為加強(qiáng)護(hù)理人才隊(duì)伍建設(shè)，貫徹落實(shí)“十四五”護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，建設(shè)一支與醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展相適應(yīng)的護(hù)理管理隊(duì)伍，3月2日，國藥東風(fēng)總醫(yī)院護(hù)理部在E棟8樓會(huì)議室進(jìn)行了“2024年護(hù)理管理能力提升培訓(xùn)班”首次授課。本次培訓(xùn)特別邀請(qǐng)國藥東風(fēng)總醫(yī)院院長(zhǎng)助理李玲進(jìn)行授課，護(hù)理部、青年護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)理骨干參會(huì)學(xué)習(xí)。

在醫(yī)療衛(wèi)生體制改革和公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展背景下，對(duì)護(hù)理人員能力提升有了新的要求，需要護(hù)理管理者主動(dòng)抓住機(jī)遇，提升素質(zhì)能力，轉(zhuǎn)變管理方式，創(chuàng)新質(zhì)控思維。對(duì)此，本次護(hù)理管理培訓(xùn)班的上國藥東風(fēng)總醫(yī)院院長(zhǎng)助理李玲以《護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)力構(gòu)建與自我賦能》為題，從醫(yī)院、護(hù)士長(zhǎng)個(gè)人能力層面對(duì)現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享。她表示，護(hù)理管理者是護(hù)理團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)航者，管理者的管理能力是團(tuán)隊(duì)打造、事業(yè)發(fā)展的決勝因素。希望各位護(hù)理管理者以“如何做一名優(yōu)秀的護(hù)士長(zhǎng)”“護(hù)士長(zhǎng)的管理素養(yǎng)、思維拓展、能力提升”為思考，以敬畏之心、工匠之心做管理，促動(dòng)醫(yī)院護(hù)理管理工作深耕細(xì)作。

護(hù)理部主任葛梅以《護(hù)理管理體系與護(hù)士長(zhǎng)角色適應(yīng)》為題對(duì)全院護(hù)理管理體系、本次培訓(xùn)班安排、護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分享和講解，她表示，本次培訓(xùn)班根據(jù)我院護(hù)理管理隊(duì)伍的現(xiàn)狀量身定制培訓(xùn)計(jì)劃，可以幫助青年護(hù)士長(zhǎng)理清工作思路，明確工作重點(diǎn)，找準(zhǔn)管理方法，提升管理能力。希望大家能相互學(xué)習(xí)，深度交流，以達(dá)到護(hù)理管理能力理論和實(shí)踐雙提升，共同促進(jìn)護(hù)理事業(yè)發(fā)展的效果。

護(hù)理部副主任張麗進(jìn)行“護(hù)理管理崗位勝任力培訓(xùn)-等級(jí)評(píng)審條款解讀”主題授課，通過再次解讀三級(jí)醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理管理?xiàng)l款、同級(jí)醫(yī)院護(hù)理評(píng)審反饋和建議，協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)更好理解護(hù)理評(píng)審要點(diǎn)、科室自查重點(diǎn)內(nèi)容。她表示，護(hù)理更多關(guān)注的是安全指標(biāo)下的精細(xì)化管理，希望全院護(hù)士長(zhǎng)深入學(xué)習(xí)護(hù)理相關(guān)條款，引導(dǎo)日常工作科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，真正達(dá)到以評(píng)促建、以評(píng)促改。

  本次培訓(xùn)是護(hù)理部積極履行管理職能，加強(qiáng)護(hù)理管理隊(duì)伍建設(shè)的高質(zhì)量實(shí)踐。未來，國藥東風(fēng)總醫(yī)院將積極對(duì)標(biāo)政策要求，以培訓(xùn)協(xié)作為契機(jī)，帶隊(duì)伍、強(qiáng)能力，培養(yǎng)一批專家型的高素質(zhì)護(hù)理管理團(tuán)隊(duì)，為踐行新發(fā)展理念，全面加強(qiáng)臨床護(hù)理質(zhì)量安全管理，實(shí)現(xiàn)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展愿景目標(biāo)持續(xù)努力。