評論：高溫“烤”驗人性，應對需要真情
發(fā)布時間：2017-07-27
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“這綠豆湯不但解渴，還能防止中暑!”7月24日，從門診回到科室的心胸大血管外科醫(yī)生張光清，迫不及待地跑到醫(yī)生辦公室，美美地喝了一杯綠豆湯。
入伏以來，十堰市氣溫持續(xù)攀升。為了緩解職工煩躁情緒，確保職工身體健康，國藥東風總醫(yī)院組織開展為期半個月的“清涼工程”：為奮戰(zhàn)在一線的職工送上綠豆湯。這種做法無疑為提高職工工作效率、保證醫(yī)院健康活力發(fā)揮了積極作用。
其實，“高溫關懷”是一面鏡子，它照射出領導干部是否將職工身心健康放在重要位置。及時把防暑降溫物品送到職工手上，幫助職工提高抵抗高溫的能力，這是從本質(zhì)上提高安全水平的一項重要舉措。開展“送清涼”活動，不僅可以鼓舞士氣，還激發(fā)了廣大職工的工作熱情，醫(yī)院無形中有了向心力、凝聚力，換取的也必然是良性循環(huán)發(fā)展。
高溫下的人文關懷，不僅“烤”驗著領導干部，也是對我們每一名職工的“烤”驗。我們能不能戰(zhàn)勝高溫天氣，克服心浮氣躁，沉下心來改善服務質(zhì)量?我們能不能精益求精，將各項工作做到極致，進一步提高患者滿意度?
高溫， “烤”驗著堅守工作崗位的職工， “烤”驗著領導干部的人文關懷和溫情。希望我們發(fā)揮團隊的力量用真情、濃情，撐起人文關懷的綠蔭，也將這份清涼送到患者心上。
(黃小凡)
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