國藥（十堰）健康管理有限公司（以下簡稱“公司”）成立于2020年6月，是國藥東風醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)有限公司（以下簡稱“國藥東風”）的全資子公司，公司包括體檢中心和健康管理中心兩個業(yè)務(wù)板塊，并擁有下設(shè)在企業(yè)的若干健康小屋，其中體檢中心是獨立醫(yī)療機構(gòu)。公司是國藥醫(yī)療、國藥東風探索健康管理經(jīng)營模式的創(chuàng)新性企業(yè)。公司主要業(yè)務(wù)依托國藥東風體系內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)專家團隊和核心技術(shù)，針對健康、亞健康和慢病人群，開展疾病篩查，健康風險評估，開發(fā)健康管理適宜技術(shù)和產(chǎn)品，開展運動、營養(yǎng)、心理、養(yǎng)生、科普宣教等非藥物生活方式干預(yù)，以達到呵護人民健康的目標。

為滿足公司發(fā)展需要，2022年國藥（十堰）健康管理有限公司擬公開招聘以下人員：

一、招聘崗位及人數(shù)

1、體檢部副部長：2名

2、綜合部副部長：1名

3、健康管理部高級主管：1名

4、企業(yè)服務(wù)部高級主管：1名

5、健康小屋健康管理師：2名

二、崗位主要職責

（一）體檢部副部長（主持工作）

全面負責醫(yī)療機構(gòu)相關(guān)各項工作，質(zhì)控、院感、醫(yī)務(wù)、依法執(zhí)業(yè)等；負責本部門工作計劃和總結(jié)；本部門運營數(shù)據(jù)分析；負責本部門新技術(shù)新業(yè)務(wù)開發(fā)，負責本部門人員技術(shù)培訓；負責本部門科研管理；負責本部門醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，解決投訴糾紛，客戶滿意度，負責協(xié)調(diào)檢前、檢中、檢后工作流程和人員調(diào)配。負責信息系統(tǒng)使用和維護。

（二）體檢部副部長（運營）

負責七樓八樓運行管理，根據(jù)業(yè)務(wù)需要協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部各環(huán)節(jié)，人員調(diào)配，診室調(diào)整，檢中信息系統(tǒng)設(shè)置協(xié)調(diào)，全流程提升客戶滿意度。

（三）健康管理部高級主管

負責健康管理及健康小屋各項工作。負責本部門工作計劃和總結(jié)；負責本部門運營數(shù)據(jù)分析；負責本部門工作質(zhì)量標準和規(guī)范；負責相關(guān)外部協(xié)調(diào)和內(nèi)部協(xié)調(diào)，負責本部門人員技術(shù)培訓；負責本部門設(shè)備申請和維護；負責本部門科研管理；負責檢后咨詢門診；負責制定本部門新技術(shù)新業(yè)務(wù)，負責慢病管理、運動、營養(yǎng)、心理評估干預(yù)項目開發(fā)；負責本部門投訴糾紛，負責與醫(yī)院各項目對接，負責產(chǎn)業(yè)發(fā)展，外部產(chǎn)品對接引進。

（四）企業(yè)服務(wù)部高級主管

負責職業(yè)人群團體健康管理組織、策劃、協(xié)調(diào)；負責健康小屋規(guī)范管理、培訓、督導(dǎo)，考核；形成職業(yè)人群健康管理模式并推廣。負責企業(yè)對接，健康小屋布局，基線調(diào)查，健康數(shù)據(jù)分析，風險評估，干預(yù)服務(wù)項目設(shè)計，慢病跟蹤管理，健康小屋崗位設(shè)置，服務(wù)流程管理考核評估，培訓和技術(shù)提升，負責與體檢、醫(yī)院各部門對接。

（五）綜合部副部長

負責公司人力資源管理、薪酬管理、后勤管理、資產(chǎn)管理、采購管理、辦公室管理、績效管理等。負責工作會、職代會等組織落實。負責組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負責工作計劃和總結(jié)。督促各部門落實公司計劃，科研管理，培訓工作。組織會議決議事項督辦. 處理各類行政事務(wù)，包括公文管理、印章管理、信訪接待、車輛管理、報刊訂閱和檔案管理等工作。負責人力資源管理，包括干部管理、招聘、考勤、薪酬、績效考核、社保及勞動等人事管理工作。 組織月度、季度、年度運營分析。

（六）健康小屋健康管理師

負責健康小屋職工健康信息收集，數(shù)據(jù)整理分析，負責健康檔案管理；負責組織各類健康主題活動健康宣教工作；開展慢病跟蹤隨訪管理；負責團體健康風險評估；針對健康危險因素開展生活方式干預(yù)；負責專家資源對接，提供就醫(yī)綠色通道服務(wù)。

三、招聘方案

（一）招聘方式

本次招聘采用公開報名、資格篩查、筆試、面試、考察等方式進行。

（二）基本任職要求

1、體檢部副部長（主持工作）任職要求：

臨床醫(yī)學及相關(guān)專業(yè)，高級職稱，45歲以下，從事管理崗位5年以上（特別優(yōu)秀者以上條件可適當放寬），熟悉相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，熟練掌握體檢業(yè)務(wù)流程和技術(shù)標準，熟練使用信息系統(tǒng)，溝通協(xié)調(diào)能力強，學習能力強，實操能力和解決問題能力強。

2、體檢部副部長（運營）任職要求：

臨床醫(yī)學，護理學等相關(guān)專業(yè)，中級及以上職稱，年齡45歲以下（特別優(yōu)秀者以上條件可適當放寬），男女不限，有較強溝通協(xié)調(diào)能力，具有2年以上管理經(jīng)驗。責任心強，解決問題能力強，熟悉醫(yī)院各科室流程，熟悉體檢流程，具備基本健康管理理念。

3、綜合部副部長任職要求：

45歲以下（特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬）專業(yè)不限，相關(guān)工作經(jīng)歷5年以上，具有較強溝通協(xié)調(diào)能力，具有寫作能力，表達能力，熟悉公司業(yè)務(wù)，工作態(tài)度嚴謹認真，原則性強，共產(chǎn)黨員。

4、健康管理部高級主管任職要求：

從事臨床醫(yī)學，預(yù)防醫(yī)學，護理學等相關(guān)專業(yè)，高級職稱，45歲以下，從事相關(guān)工作5年以上（特別優(yōu)秀者以上條件可適當放寬），具有運動、營養(yǎng)、心理等技能培訓經(jīng)歷或有相關(guān)證書，掌握生活方式評估干預(yù)基本技能，掌握健康管理行業(yè)前沿和趨勢，知曉健康管理產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài)。熟悉醫(yī)院各項業(yè)務(wù)和流程，熟悉體檢各項業(yè)務(wù)流程和技術(shù)標準，溝通協(xié)調(diào)能力強，具有較強解決問題能力，具有創(chuàng)新思維和較強創(chuàng)新能力。

5、企業(yè)服務(wù)部高級主管任職要求：

從事臨床醫(yī)學，預(yù)防醫(yī)學，護理學等相關(guān)專業(yè)，中級及以上職稱，45歲以下，從事管理崗位2年以上（特別優(yōu)秀者以上條件可適當放寬），具有運動、營養(yǎng)、心理等技能培訓經(jīng)歷或有相關(guān)證書，掌握生活方式評估干預(yù)基本技能，具有一定數(shù)據(jù)整理分析能力，了解健康管理行業(yè)前沿和趨勢，知曉健康管理產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài)。熟悉醫(yī)院各項業(yè)務(wù)和流程，溝通協(xié)調(diào)能力強，具有較強解決問題能力，具有創(chuàng)新思維和較強創(chuàng)新能力。

6、健康小屋健康管理師任職要求：

從事全科醫(yī)生、內(nèi)科護理工作經(jīng)歷2年以上，有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先；40歲以下（特別優(yōu)秀者以上條件可適當放寬），精通Excel電子表格分析數(shù)據(jù)的技能，熟悉Word等辦公軟件操作；學習新知識能力強，對常見慢性病專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實，有一定的體檢指標解讀能力；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力；具有良好的語言及書面表達能力。

四、工資福利待遇

執(zhí)行國藥（十堰）健康管理有限公司標準。

五、報名時間

自本通知發(fā)布之日起至 2 月13日。

六、報名方式

填寫報名表（見附件），發(fā)送報名表電子版及相關(guān)證件（畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)證、資格證、榮譽證書等）掃描件至 郵箱：64944577@qq.com

聯(lián)系電話：13986877960（李老師）

特此公告

                           國藥（十堰）健康管理有限公司

2022年2月7日